Trabalhador não pode ser descontado por quarentena
Trabalhador não pode ser descontado por quarentena. Eventual afastamento pelo coronavírus não pode afetar o salário.
Ação trabalhista precisa declarar no Imposto?
Março chegou! É hora de enfrentar o temido leão. E com isso, aquela pergunta inevitável: ação trabalhista precisa ser declarada no Imposto?
Trabalho sem carteira assinada bate recorde no Brasil
Trabalho sem carteira assinada bate recorde. Trata-se de um índice negativo e muito ruim para a imagem do país. De acordo com levantamento do IBGE, no trimestre encerrado no final de outubro de 2019, foram registrados nada menos do que 11,8 milhões de pessoas sem carteira assinada. E, o dobro disso, mais de 24 milhões de…
Esforços repetitivos: saiba todos os seus direitos!
A falta ao trabalho sempre gera muita discussão entre patrão e empregado e na cabeça dos trabalhadores diversas dúvidas também.
Falta ao trabalho? Saiba como agir!
Cadeira e mesa vazias: ausência de trabalhador por falta justificada não pode ser descontada do seu salário
Advogado trabalhista no centro de SP: tome a decisão certa!
Advogado trabalhista no centro de SP
Trabalho externo com falta de registro? Veja como resolver!
Vendedora externa em trabalho em loja de carros: falta de registro em carteira pode gerar atrito com patrão
Saque dos R$ 500 do FGTS já pode ser realizado!
Já está disponível para saque, o resgate do FGTS no valor de R$ 500. A retirada do dinheiro vale tanto para contas ativas como também as inativas. A Caixa Econômica Federal já está permitindo o saque, mas obedecendo determinadas regras. A medida provisória 889 prevê a liberação de cerca de R$ 28 bilhões das contas…
Revista íntima no trabalho: qual é o limite?
Sem dúvida alguma, uma das mais constrangedoras ações que um empregado pode sofrer é uma revista íntima em seu ambiente de trabalho. Independente da modificação nas leis após a reforma trabalhista, o funcionário de uma empresa não pode e não deve se submeter a isso! Dentro da lei trabalhista, a revista que é realizada nos…
Acordo extrajudicial: bom para ambas as partes!
O processo de acordo extrajudicial é uma das facilidades implantadas na nova lei trabalhista. A novidade da reforma, introduzida em novembro de 2017, é que agora vale o acordo firmado entre as duas partes: patrão e ex-funcionário. Trata-se do processo de homologação de acordo extrajudicial. Por meio dele, fica valendo o acerto firmado entre as…