As jornadas de trabalho passaram por uma profunda mudança na Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017. Uma das mudanças nos direitos trabalhistas é o chamado tempo na empresa “sem demanda”…
A jornada para aqueles que realizam regime parcial de trabalho sofreu alteração na Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017. De acordo com a nova lei trabalhista, o regime parcial passa a ser considerado, de acordo com o direito dos trabalhadores, para os que trabalham somente até 30 horas por semana. Todavia, esse profissional fica impedido de realizar horas extras, de acordo com a reforma trabalhista…
Até a reforma trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017, era considerado tempo de trabalho, de acordo com os direitos trabalhistas e as leis vigentes, o deslocamento quando o empregador fornece o meio de transporte aos seus empregados, devido a inexistência de transporte público ou por ser um local de difícil acesso…